RH Estratégia

Analista de Marketing - Mercado de Energia - Parcerias

São Paulo - SP
Presencial
1 Posição
Efetivo – CLT
Analista
Período Integral

Sobre a posição:

Comercializadora de energia em forte expansão busca Analista de Marketing para a área de Parcerias. A pessoa vai criar, junto com a diretoria, a comunicação com a rede de parceiros e a geração de demanda do canal. É uma área nova: o desafio e a orientação vêm da liderança, e o caminho a pessoa ajuda a construir.

Principais atividades:

• Planejar e executar a comunicação com a rede de parceiros: informativos, materiais de treinamento, lives e cases de sucesso

• Gerar demanda e captar novos parceiros e leads

• Criar e gerenciar campanhas pagas no Meta Ads e no Google Ads

• Cuidar das redes sociais (principalmente Instagram) e da comunicação pelo WhatsApp Business

• Desenvolver ações de SEO e acompanhar os resultados

• Levantar inteligência de mercado para apoiar a área de Parcerias

• Apoiar a criação de um agente de atendimento com inteligência artificial e de automações de marketing

Requisitos

• Experiência em marketing digital, com campanhas no Meta Ads e no Google Ads

• Experiência com comunicação para parceiros, canais ou revendas

• Domínio de Instagram e WhatsApp Business como canais de relacionamento e venda

• Conhecimento de SEO

• Iniciativa, autonomia e perfil dinâmico para estruturar uma área do zero

• Ensino superior completo em Marketing, Publicidade, Comunicação ou áreas afins

* Experiência com ferramentas de IA e automação de marketing

#LI-Onsite

Requisitos

Estudos
Ensino Superior
Competências
Performance Marketing
Google Ads
Meta Ads
Comunicação B2B
SEO
Marketing Digital
Parcerias
Marketing B2B

Valorizado

Experiência profissional
Entre 3 e 5 anos

Benefícios

Vale Refeição
Plano Médico
Bônus
VT

Sobre RH Estratégia

A RHEstratégia é uma consultoria de recrutamento e seleção com 26 anos de experiência e visão de negócio.

Conectamos profissionais a oportunidades alinhadas ao seu perfil e aos desafios de cada empresa.

Avaliamos conhecimentos, comportamento e compatibilidade com a cultura da organização.

Conduzimos cada processo com proximidade, respeito e atenção às pessoas.

Pessoas certas. Negócios mais fortes.