RH Estratégia

Hunter de Parcerias - Mercado de Energia

São Paulo - SP
Presencial
2 Posições
Efetivo – CLT
Consultor
Período Integral

Sobre a posição:

Comercializadora de energia em forte expansão, que está estruturando o canal de parcerias para a abertura do mercado livre de energia para empresas de baixa tensão, busca Hunter de Parcerias. A pessoa vai prospectar e trazer novos parceiros, colocar cada um para vender e construir a própria carteira. Ambiente dinâmico, contato direto com a diretoria e espaço real para crescer junto com a área.

Principais atividades:

• Prospectar e conquistar novos parceiros e alianças estratégicas em B2B

• Conduzir a negociação com o parceiro até o fechamento, de parceiros menores a grandes contas

• Fazer o onboarding e o treinamento dos parceiros, até que estejam vendendo

• Acompanhar os primeiros resultados e passar a conta para o time de relacionamento (farmer)

• Cumprir metas mensais e trimestrais de novos parceiros, vendas e faturamento

• Trazer leitura de mercado e sugestões para o crescimento do canal

Requisitos:

• Experiência comprovada com prospecção de parceiros, canais indiretos ou alianças estratégicas em B2B

• Perfil hunter: gosta de abrir porta, de meta e de resultado

• Vivência em expansão por canais de parceiros

• Mentalidade de startup: iniciativa, autonomia e disposição para testar caminhos novos

• Boa comunicação e capacidade de negociação com diferentes níveis, inclusive sócios e diretores

• Ensino superior completo


#LI-GH1

#LI-Onsite

Requisitos

Estudos
Ensino Superior
Competências
hunter de parcerias
parcerias comerciais
canais de vendas
mercado livre de energia
parcerias estratégicas
novos negócios
vendas B2B

Valorizado

Experiência profissional
Entre 5 e 10 anos

Benefícios

Vale Refeição
Plano Médico
Bônus
VT
Comissão

Sobre RH Estratégia

A RHEstratégia é uma consultoria de recrutamento e seleção com 26 anos de experiência e visão de negócio.

Conectamos profissionais a oportunidades alinhadas ao seu perfil e aos desafios de cada empresa.

Avaliamos conhecimentos, comportamento e compatibilidade com a cultura da organização.

Conduzimos cada processo com proximidade, respeito e atenção às pessoas.

Pessoas certas. Negócios mais fortes.