Analista de Treinamento e Desenvolvimento

Estamos em busca de um(a) profissional apaixonado(a) por desenvolvimento de pessoas para atuar contribuindo na evolução das competências, fortalecimento da cultura organizacional e desenvolvimento de lideranças.

Principais responsabilidades:

• Identificar necessidades de treinamento junto às áreas de negócio e lideranças, propondo soluções de desenvolvimento alinhadas aos objetivos da empresa.
• Planejar, organizar e acompanhar o calendário anual de Treinamento & Desenvolvimento.
• Desenvolver e atualizar conteúdos, materiais e trilhas de aprendizagem para treinamentos presenciais, online e híbridos.
• Conduzir treinamentos internos e apoiar a gestão de fornecedores e parceiros de educação corporativa.
• Administrar a plataforma de aprendizagem (LMS), acompanhando acessos, conteúdos e indicadores de participação.
• Avaliar a efetividade das ações de desenvolvimento por meio de indicadores, pesquisas e avaliações, propondo melhorias contínuas.
• Apoiar programas de desenvolvimento de lideranças, talentos, estagiários e trainees.
• Acompanhar programas de incentivo à educação, desenvolvimento de carreira e planos de desenvolvimento individual (PDI).
• Elaborar indicadores gerenciais e relatórios da área de T&D.
• Atuar em conjunto com os processos de Gestão de Desempenho e Gestão por Competências.
• Participar de projetos de melhoria contínua, inovação e evolução dos processos de Recursos Humanos.

Requisitos:

• Ensino Superior completo em Administração, Recursos Humanos, Psicologia, Pedagogia ou áreas correlatas.
• Vivência com levantamento de necessidades de treinamento, educação corporativa e gestão de indicadores.
• Experiência na administração de plataformas LMS.
• Conhecimento em metodologias de aprendizagem, desenvolvimento de conteúdos e programas de desenvolvimento.
• Excel intermediário ou avançado.
• Conhecimento em indicadores de treinamento e metodologias de avaliação de aprendizagem.
• Vivência com projetos de desenvolvimento de lideranças, gestão de competências e gestão de desempenho.