Analista de Desenvolvimento de Produto Pleno - Artigos Esportivos
A RH Estratégia está assessorando uma importadora e distribuidora de artigos esportivos, dona de marcas reconhecidas no mercado, na contratação de um(a) Analista de Desenvolvimento de Produto Pleno.
A pessoa vai conduzir o desenvolvimento dos produtos de ponta a ponta, da arte e da ficha técnica até a aprovação da amostra, com foco em organização, processo e qualidade.
Principais atividades
- Desenvolver produtos, com foco em bolas esportivas (arte, estrutura e especificações), além de itens de confecção, equipamentos, acessórios e embalagens;
- Elaborar e manter fichas técnicas completas e apoiar o cadastro dos produtos no sistema;
- Fazer o contato técnico com fornecedores nacionais e internacionais: materiais, especificações, ajustes e desenvolvimento de amostras;
- Analisar, testar e aprovar amostras junto às áreas envolvidas, garantindo qualidade e aderência ao projeto;
- Criar, diagramar e atualizar os catálogos das marcas, com tratamento de imagens e descrição técnica dos produtos;
- Acompanhar o mercado esportivo, a concorrência e novos materiais;
- Atuar junto a Marketing, Comercial, Compras e Logística no desenvolvimento e lançamento dos produtos.
Requisitos
- Superior completo em Design de Produto, Design Gráfico, Moda ou áreas afins;
- Domínio de Adobe Illustrator (desenho vetorial) e Photoshop; CorelDRAW também é bem-vindo;
- Experiência com ficha técnica, desenvolvimento com fornecedores e aprovação de amostras;
- Experiência em desenvolvimento de bolas ou artigos esportivos, em marcas ou fabricantes do segmento;
- Uso de ferramentas de IA no processo de criação e desenvolvimento;
- Vivência com desenvolvimento de vestuário esportivo.
Requisitos
Estudos
Valorizado
Experiência profissional
Benefícios
Sobre RH Estratégia
A RHEstratégia é uma consultoria de recrutamento e seleção com 26 anos de experiência e visão de negócio.
Conectamos profissionais a oportunidades alinhadas ao seu perfil e aos desafios de cada empresa.
Avaliamos conhecimentos, comportamento e compatibilidade com a cultura da organização.
Conduzimos cada processo com proximidade, respeito e atenção às pessoas.
Pessoas certas. Negócios mais fortes.