RH Estratégia

Analista Cobrança

Barueri - SP
Híbrido
1 Posição
Efetivo – CLT
Analista
Período Integral

Principais Responsabilidades

  • Atuar na rotina de Contas a Receber, com foco principal em cobrança e inadimplência;
  • Realizar baixa e liquidação de títulos, atuando com múltiplos bancos e alto volume de recebimentos;
  • Conferir extratos bancários e identificar/regularizar divergências;
  • Realizar cobrança ativa de clientes, incluindo grandes redes e clientes estratégicos;
  • Acompanhar títulos vencidos e a vencer, aplicando a régua de cobrança;
  • Negociar pendências e acompanhar acordos e pagamentos;
  • Realizar envio e baixa de títulos em protesto;
  • Acompanhar a cobrança externa e a atuação de empresas terceirizadas;
  • Realizar baixas e conciliações de recebimentos de e-commerce, cartões, depósitos e outras plataformas;
  • Apoiar processos relacionados a limite de crédito e comportamento de pagamento dos clientes.

Requisitos

  • Superior completo ou cursando em Administração, Ciências Contábeis, Gestão Financeira ou áreas correlatas;
  • Experiência em Contas a Receber com forte atuação em Cobrança;
  • Vivência com inadimplência, negociação, baixa de títulos, protesto e cobrança externa;
  • Experiência com grandes volumes e grandes redes/clientes;
  • Conhecimento em conciliação bancária;
  • Excel intermediário/avançado;
  • Experiência com ERP.

Diferencial: experiência com cobrança de grandes redes de varejo/atacado e e-commerce.

#LI-Hybrid

Requisitos

Estudos
Ensino Superior
Competências
Protesto
Tarifas bancárias
Conta a Receber
Cobrança
Inadimplência
Boletos bancários
Boletos
E-Commerce
Excel e ERP
Fechamento Financeiro
Cobrança Externa
Cartões

Valorizado

Experiência profissional
Entre 3 e 5 anos

Benefícios

Plano de Saúde
Vale-transporte
vale-alimentação

Sobre RH Estratégia

A RHEstratégia é uma consultoria de recrutamento e seleção com 26 anos de experiência e visão de negócio.

Conectamos profissionais a oportunidades alinhadas ao seu perfil e aos desafios de cada empresa.

Avaliamos conhecimentos, comportamento e compatibilidade com a cultura da organização.

Conduzimos cada processo com proximidade, respeito e atenção às pessoas.

Pessoas certas. Negócios mais fortes.