Analista Recursos Humanos

Principais atividades:

• Realizar processos de admissão, conferindo documentação e integração de novos colaboradores.
• Fazer a ponte entre empresa e contabilidade externa responsável pela folha de pagamento.
• Enviar, validar e conferir informações mensais para fechamento de folha (ponto, horas extras, descontos, benefícios, admissões e desligamentos).
• Conferir prévias e relatórios de folha enviados pela contabilidade.
• Garantir consistência de dados entre RH interno, sistema de ponto e contabilidade.
• Acompanhar férias, afastamentos e movimentações de pessoal junto ao escritório contábil.
• Controlar ponto eletrônico e banco de horas, garantindo conformidade.
• Administrar benefícios e repassar informações para processamento externo.
• Apoiar no processo de rescisão, validando cálculos realizados pela contabilidade.
• Garantir cumprimento de prazos legais e operacionais.
• Atuar como ponto de contato entre gestores internos e contabilidade para dúvidas de DP.

Requisitos:

• Experiência prévia em rotinas de Recursos Humanos com interface de Departamento Pessoal.
• Vivência em relacionamento com contabilidade externa responsável pela folha de pagamento.
• Experiência em processos de admissão, integração e desligamento.
• Conhecimento em controle de ponto eletrônico e gestão de jornada.
• Experiência com administração de benefícios.
• Vivência em conferência e validação de informações de folha .
• Legislação trabalhista (CLT).
• Noções de e-social, encargos e obrigações acessórias
• Superior completo
• Excel intermediário
• Sistemas de RH e controle de ponto.