Gerente de Planejamento e Controle - BackOffice
Sobre a Empresa
Empresa do segmento financeiro, em fase de expansão e modernização dos seus processos internos, busca um Gerente de Planejamento e Controle - Backoffice com foco em apoiar o crescimento sustentável da organização e fortalecer a cultura corporativa.
Missão do Cargo:
Liderar a Célula de Planejamento & Controle (P&C), garantindo previsibilidade operacional, cumprimento rigoroso de SLAs regulatórios e internos, gestão de capacidade e controle de backlog. Será responsável por sustentar governança de indicadores, rotinas de gestão e iniciativas de melhoria contínua que assegurem eficiência, qualidade e conformidade nos processos críticos.
Principais Responsabilidades:
Planejamento, Capacidade e Priorização.
- Planejar a operação da empresa no curto e médio prazo, conciliando demanda x capacidade (FTE/horas) e definindo cenários de atendimento.
- Gerenciar e aprimorar o fluxo de priorização com áreas demandantes, garantindo alinhamento com critérios regulatórios, risco operacional e impactos no negócio.
- Monitorar volumes, variações e tendências, garantindo previsibilidade e aderência aos limites operacionais da empresa.
Controle, Indicadores e Governança.
- Estruturar e manter a árvore de indicadores (SLA regulatório, SLA interno, produtividade, qualidade, retrabalho, TAT, backlog, aging, custo).
- Conduzir rituais de gestão (diários/semanais/mensais), com foco em análise de risco operacional, desvios críticos, planos de ação e sustentação da performance.
- Garantir integridade, rastreabilidade e consistência dos dados utilizados para reporte à gestão, auditorias e órgãos reguladores.
- Apoiar a diretoria com análises executivas e recomendações baseadas em dados.
Gestão de Performance e Melhoria Contínua.
- Identificar gargalos, causas-raiz e riscos operacionais nos processos, liderando planos Lean/PDCA para reduzir backlog, retrabalho, aging e variabilidade.
- Liderar, propor e apoiar iniciativas de padronização, automação e redução de complexidade dos processos e fluxos críticos, junto às áreas de apoio (TI, Produto, Qualidade, entre outras).
- Sustentar um modelo de “controle sem burocracia”: rotinas objetivas, análises claras e foco em tomada de decisão rápida.
Liderança e Desenvolvimento.
- Gerir e desenvolver o time de analistas de P&C, garantindo qualidade técnica das análises, autonomia na execução e evolução em competências (dados, processos, comunicação).
- Ser referência técnica, atuando como articulador entre operação, demandantes e áreas de suporte.
- Incentivar cultura de eficiência, precisão analítica e pensamento orientado a risco.
Principais Interfaces.
- Célula de Processamento Backoffice: capacidade, execução, aderência a padrões, gestão de filas e aging.
- Áreas Demandantes (Comercial, Produtos, Atendimento, Jurídico): priorização, SLAs, previsões de volume e impactos regulatórios.
- Qualidade, Compliance, Risco Operacional: desvios, evidências, auditorias, indicadores de qualidade e mitigação de risco.
- TI, Dados, Automação: extração de dados, governança de painéis, integrações, automações e melhorias.
- Finanças/Controladoria: custos, produtividade, orçamento e business cases.
- Gestão/Diretoria: reporte executivo, performance e riscos operacionais.
Requisitos:
Formação
- Administração, Engenharias, Economia ou áreas correlatas.
Experiência
- Experiência com planejamento, controle, operações de serviços ou backoffice em ambientes regulados (bancos, fintechs e financeiras).
- Vivência prévia com indicadores, gestão de processos e governança operacional.
- Experiência liderando equipes
Conhecimentos Técnicos:
- Excel avançado.
- Desejável: Power BI, ferramentas de visualização e noções de SQL.
- Familiaridade com indicadores operacionais (SLA, TAT, backlog, produtividade, aging, qualidade).
- Metodologias Lean/PDCA; Six Sigma é diferencial, assim como atuação em Tribos, Squads ou Biomas.
- Desejável vivência com segmento financeiro, Riscos, PLD/FT, operações bancárias ou estruturas regulatórias.
#LI-GH1
Requisitos
Estudos
Benefícios
Sobre RH Estratégia
Somos uma Consultoria de Recursos Humanos que respeita e valoriza o Ser Humano.
Há mais de 20 anos de experiência em soluções de alto valor agregado, direcionadas à gestão do capital humano.
Com profissionais experientes na gestão de talentos, assessoramos organizações e pessoas, visando por meio de estratégias obter os melhores resultados.
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