RH Estratégia

RH Estratégia

Especialista de Crédito e Cobrança

Barueri - SP
Presencial
1 Posição
Efetivo – CLT
Especialista
Período Integral

Estamos assessorando uma empresa do segmento de Outsourcing de TI na busca por um(a) Especialista de Crédito e Cobrança para atuar de forma estratégica na gestão de risco, definição de limites, governança de carteira e recuperação de crédito. A pessoa ideal será capaz de realizar análises financeiras robustas, propor recomendações fundamentadas e contribuir ativamente para a melhoria contínua dos processos, políticas e indicadores da área.

Atividades:

Análise de Crédito

  • Realizar análises completas de crédito de clientes B2B, considerando demonstrações financeiras, indicadores econômico-financeiros, histórico de pagamento, comportamento da carteira e dados de mercado;
  • Elaborar pareceres executivos claros e embasados, com recomendações de limites, condições e mitigadores de risco;
  • Propor, revisar e monitorar limites de crédito conforme perfil, evolução e comportamento financeiro dos clientes;
  • Participar da construção e evolução de modelos de crédito e motores de decisão, em parceria com bureaus, consultorias e áreas internas.

Cobrança e Recuperação de Crédito

  • Atuar na definição, revisão e execução da régua de cobrança, com segmentações e estratégias preventivas e corretivas;
  • Apoiar negociações com clientes inadimplentes, especialmente em casos de maior complexidade ou relevância financeira;
  • Monitorar indicadores-chave de cobrança (aging, inadimplência, curva de recuperação, exposição vs. limite) e propor ações de melhoria.

MIS, Indicadores e Governança

  • Estruturar, desenvolver e manter o MIS de Crédito e Cobrança, garantindo consistência, rastreabilidade e confiabilidade dos dados;
  • Criar dashboards e relatórios gerenciais para diretoria, comitê de crédito e áreas parceiras;
  • Estabelecer rotinas e governança para acompanhamento da carteira, inadimplência, reanálises periódicas e performance.

Processos, Políticas e Interação Transversal

  • Contribuir para o desenho, documentação e atualização das políticas de crédito e cobrança, garantindo aderência a normas internas e requisitos de compliance;
  • Interagir de forma estruturada com Comercial, Jurídico, Faturamento, Tesouraria e Operações, oferecendo suporte técnico e orientações;
  • Participar de comitês de crédito e fóruns executivos, apresentando análises, pareceres e recomendações.

Requisitos e qualificações

  • Experiência em análise de crédito corporativo;
  • Forte capacidade de interpretação de demonstrações financeiras;
  • Conhecimento em técnicas de avaliação de risco e definição de limites;
  • Domínio de indicadores de inadimplência e cobrança;
  • Excel avançado;
  • Análise de dados e construção de dashboards (desejável);
  • Familiaridade com birôs de crédito e ferramentas de consulta;
  • Noções de automação de processos (desejável).


#LI-Onsite

Requisitos

Estudos
Ensino Superior
Competências
finanças corporativas
indicadores financeiros
excel avançado
Dashboard
bureaus de crédito
análise de crédito
MIS
recuperação de crédito
crédito e cobrança
governança de crédito

Benefícios

Vale Alimentação
Assistência Odontológica
Assistência Médica
Vale refeição
Vale transporte
PLR

Sobre RH Estratégia

Somos uma Consultoria de Recursos Humanos que respeita e valoriza o Ser Humano.

Há mais de 20 anos de experiência em soluções de alto valor agregado, direcionadas à gestão do capital humano.
Com profissionais experientes na gestão de talentos, assessoramos organizações e pessoas, visando por meio de estratégias obter os melhores resultados.

"A pessoa certa, no lugar exato, com o desenvolvimento adequado leva a empresa e seu time ao sucesso!"
RHEstratégia