Analista de Recursos Humanos - Senior

Sobre a Empresa

Empresa do segmento financeiro, em fase de expansão e modernização dos seus processos internos, busca um Analista de Recursos Humanos Sênior para atuar de forma generalista, com foco em apoiar o crescimento sustentável da organização e fortalecer a cultura corporativa.

Responsabilidades e Atividades Principais

• Atuar de forma generalista nos subsistemas de RH: recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, remuneração.
• Conduzir processos de atração e seleção de ponta a ponta, alinhando perfis com as áreas de negócio e garantindo a melhor experiência para os candidatos.
• Apoiar gestores em planos de desenvolvimento de equipes, avaliações de desempenho e planos de sucessão.
• Conduzir pesquisas de clima organizacional e propor ações de engajamento e fortalecimento da cultura.
• Atuar na estruturação e revisão de políticas e processos de RH, buscando otimização e aderência às práticas de compliance do setor financeiro.
• Gerenciar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, headcount, T&D) e elaborar relatórios gerenciais para apoio à tomada de decisão.

Requisitos e Qualificações

• Formação superior completa em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas;
• Desejável pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional ou áreas afins;
• Experiência mínima de 5 anos em Recursos Humanos generalista, preferencialmente em empresas do segmento financeiro, fintechs ou consultorias;
• Conhecimento sólido em R&S, T&D, performance;
• Excel intermediário/avançado e vivência com indicadores e relatórios gerenciais;
• Habilidade de comunicação e relacionamento com diferentes níveis hierárquicos;
• Perfil hands-on, analítico e com visão estratégica de negócios.

Diferenciais

• Experiência em estruturar área de RH ou implementar sistemas/processos novos;
• Conhecimento em ferramentas de people analytics ou sistemas de RH integrados;

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